影響力導向團隊引導 (IBTS)

深度分析

結合影響力塑形與軌跡預測的零次協調方法（IBTS）

研究背景：人機團隊從工具走向協作者，資料收集難以橫向擴展。核心做法：IBTS結合影響力塑形與行為多樣性，並訓練軌跡預測器，以即時辨識並引導團隊朝高績效協同模式前進。主要結果：在模擬與30位受試者的人機實驗中，IBTS在稀疏回饋任務上勝過多樣性導向基線，提升團隊協同表現。