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開源軟體中機器人加入團隊：協作結構與衝突減少的實證研究

本研究以 GitHub 上 2,991 個開源專案為樣本，觀察在採用首個自動化機器人前後兩年內的團隊動態。研究將機器人視為團隊成員，測量重複合作、社會記憶與角色分化三項組織能力，並以衝突連鎖與產出獨特性作為成效指標。結果顯示，機器人採用後，團隊的重複協作次數提升、對機器人的辨識度增加，衝突發生次數下降，且產出更具獨特性。